做家具安裝工薪資待遇怎么樣？辛苦嗎？

” 匠心，是無(wú)數(shù)日夜的打磨與堅(jiān)守 憑著對(duì)這份職業(yè)熱愛(ài)和堅(jiān)持，成就了優(yōu)秀的張師傅，如今收入也能穩(wěn)定在8000-10000元之間。
張師傅說(shuō)，做家居安裝是個(gè)體力活，也是個(gè)技術(shù)活，我們既要給客戶安裝好，也要讓客戶滿意。
現(xiàn)在我接單都會(huì)按照流程來(lái)，事前跟客戶要溝通好，安裝中也要給客戶介紹細(xì)節(jié)，安裝完也會(huì)給客戶交代使用中的注意事項(xiàng)。
有一個(gè)好的溝通和服務(wù)態(tài)度，也幫助增加客戶的滿意度。
既然選擇了做安裝，就肯定要做好。
這不僅是一個(gè)安裝師傅的責(zé)任，也是對(duì)待生活的態(tài)度。
張師傅說(shuō)，在配送安裝時(shí)，有些客戶是住在沒(méi)有電梯的居民樓或自建房，搬運(yùn)床，茶幾，飯桌這些大型家具，就需要安裝師傅需要一副強(qiáng)健的體魄搬運(yùn)家具。
家具輕的幾十斤，重的可達(dá)上百斤左右，上樓的時(shí)候，體力，耐力，力量，缺一不可。
費(fèi)了大力氣終于送貨到家后，安裝也不是一個(gè)隨隨便便的工作，這需要具有一定的技術(shù)和知識(shí)，安裝的好，是增加收入的一塊敲門(mén)磚。
在平臺(tái)工作三年多來(lái)，當(dāng)我們問(wèn)到做安裝師傅真的能掙錢(qián)嗎？張師傅說(shuō)，每個(gè)行業(yè)做到優(yōu)秀都能掙錢(qián)，上門(mén)安裝也是服務(wù)活兒，那服務(wù)態(tài)度也極其重要，做得好肯定能掙錢(qián)的。

家具安裝工底薪多少錢(qián)一個(gè)月？

家具安裝工底薪大概8000-20000一個(gè)月不等。
具體還是要看以下方面所影響。
跟自己的工作能力有關(guān)。
家具安裝學(xué)徒肯定拿不到8000的底薪，也就4000左右，其次一些手藝比較好，安裝效率比較高的師傅收入也是非常可觀的。
跟家具安裝工加入的平臺(tái)有關(guān)。
比如左右手家具安裝平臺(tái)上門(mén)的單子就比較多，而且單價(jià)比較高，那么你自然收入就會(huì)更高一點(diǎn)。
如果你是哪種兼職做活，那么就會(huì)按照一套多少錢(qián)或者一小時(shí)多少錢(qián)。
那么就要多勞多得了，如果你比較懶，可能就沒(méi)這么高了。

佛山市禪城區(qū)澳升酒店家具廠訴肖信桂勞動(dòng)爭(zhēng)議案

佛山市禪城區(qū)澳升酒店家具廠訴肖信桂勞動(dòng)爭(zhēng)議案是2017年1月6日在廣東省佛山市禪城區(qū)人民法院審理的案件。
案由 其他勞動(dòng)爭(zhēng)議、人事?tīng)?zhēng)議、勞動(dòng)爭(zhēng)議、民事 權(quán)責(zé)關(guān)鍵詞 簡(jiǎn)易程序、訴訟請(qǐng)求、審判程序、證明責(zé)任（舉證責(zé)任）、自認(rèn)、證明、證據(jù)、訴訟關(guān)鍵詞、合同、民事責(zé)任規(guī)定、權(quán)責(zé)情節(jié)、民商事案例原文 廣東省佛山市禪城區(qū)人民法院 民事判決書(shū) 原告：佛山市禪城區(qū)澳升酒店家具廠，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼91440604MA4ULU1049。
投資人：肖朋文，總經(jīng)理。
委托訴訟代理人：李虹儒，廣東平諾律師事務(wù)所律師。
委托訴訟代理人：曾燕紅，廣東平諾律師事務(wù)所律師助理。
被告：肖信桂。
委托訴訟代理人：吳遠(yuǎn)生，湖南風(fēng)云律師事務(wù)所律師。
原告佛山市禪城區(qū)澳升酒店家具廠與被告肖信桂勞動(dòng)爭(zhēng)議一案，本院于2016年12月16日立案受理后，依法適用簡(jiǎn)易程序獨(dú)任審理，公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理。
原告佛山市禪城區(qū)澳升酒店家具廠的委托訴訟代理人李虹儒、被告肖信桂及其委托訴訟代理人吳遠(yuǎn)生到庭參加了訴訟。
本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
事實(shí)認(rèn)定及裁判理由 以下是雙方?jīng)]有爭(zhēng)議的事項(xiàng)，本院予以確認(rèn)： 勞動(dòng)仲裁請(qǐng)求：肖信桂于2016年9月22日申請(qǐng)仲裁，請(qǐng)求裁決確認(rèn)與佛山市禪城區(qū)澳升酒店家具廠在2016年2月22日至2016年9月1日具有勞動(dòng)關(guān)系，佛山市禪城區(qū)澳升酒店家具廠支付2016年3月21日至2016年9月1日的雙倍工資92169元、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償16985元。
勞動(dòng)仲裁結(jié)果：佛山市禪城區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)于2016年9月29日受理，于2016年11月25日作出佛禪勞人仲案非終字[2016]1407號(hào)仲裁裁決書(shū)，裁決確認(rèn)肖信桂與佛山市禪城區(qū)澳升酒店家具廠于2016年2月26日至2016年9月5日存在勞動(dòng)關(guān)系，佛山市禪城區(qū)澳升酒店家具廠支付肖信桂未訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的二倍工資差額合共43755.15元，駁回肖信桂的其他仲裁請(qǐng)求。
佛山市禪城區(qū)澳升酒店家具廠的訴訟請(qǐng)求：確認(rèn)雙方在2016年8月20日至2016年9月5日期間不存在勞動(dòng)關(guān)系，無(wú)需支付肖信桂未訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的二倍工資差額合共43755.15元，本案訴訟費(fèi)用由肖信桂承擔(dān)。
2016年2月24日，肖信桂填寫(xiě)佛山市澳升酒店家具有限公司求職表。
2016年2月26日，肖信桂入職佛山市禪城區(qū)澳升酒店家具廠擔(dān)任油面師傅，雙方未訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。
肖信桂的工資計(jì)算周期為自然月，實(shí)行保底計(jì)件工資。
佛山市禪城區(qū)澳升酒店家具廠以現(xiàn)金方式支付肖信桂2016年2月至2016年5月工資。
肖信桂已收取在職期間的全部工資。
肖信桂在佛山市禪城區(qū)澳升酒店家具廠工作期間，與徒弟肖智暉一起工作。
2016年2月26日，佛山市禪城區(qū)澳升酒店家具廠的投資人由吳鵬變更為肖朋文。
肖信桂上班需要考勤。
肖信桂每天都上班，才可領(lǐng)取上述工資。
佛山市禪城區(qū)澳升酒店家具廠沒(méi)有為肖信桂繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。
肖信桂在2016年3月26日至3月31日的上班日期為3月26日、3月27日。
2016年9月5日，肖信桂填寫(xiě)佛山市澳升酒店家具有限公司離職申請(qǐng)表，注明：本人肖信桂于2016年9月5日離開(kāi)佛山市澳升酒店家具有限公司，工資已全部結(jié)清，所有證件已經(jīng)向廠方收回，并已與佛山市澳升酒店家具有限公司解除勞動(dòng)合同關(guān)系，今后本人一切事物與澳升酒店家具有限公司無(wú)任何關(guān)系。
2016年9月6日，佛山市禪城區(qū)澳升酒店家具廠通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式向肖信桂支付23760元。
本案中，雙方舉證情況如下： 一、佛山市禪城區(qū)澳升酒店家具廠提交了如下證據(jù)： 1、營(yíng)業(yè)執(zhí)照、身份證復(fù)印件。
2、佛禪勞人仲案非終字[2016]1407號(hào)仲裁裁決書(shū)、中國(guó)郵政快遞單（10xxx62618）及物流查詢。
3、求職表。
4、離職申請(qǐng)表。
5、3月-8月應(yīng)發(fā)工資。
通知。
肖信桂考勤表。
肖信桂提交了如下證據(jù)： 1、企業(yè)機(jī)讀檔案登記資料。
2、2016年3月-8月車(chē)間計(jì)件單（油漆）復(fù)印件。
澳升驗(yàn)收單。
入職表復(fù)印件。
工資條、一本通/綠卡通明細(xì)查詢（客戶）。
對(duì)于雙方有爭(zhēng)議的事項(xiàng)，本院認(rèn)定如下：關(guān)于工資問(wèn)題。
根據(jù)《廣東省工資支付條例》第四十四條第一款的規(guī)定，因工資支付發(fā)生爭(zhēng)議，用人單位負(fù)有舉證責(zé)任。
肖信桂認(rèn)為其實(shí)行計(jì)件工資，保底9000元/月；其與肖智暉兩人2016年3月至8月的合計(jì)工資數(shù)額分別為15424元、17286元、19208元、21213元、13174元、13644元，其領(lǐng)取工資后兩人平分；每月領(lǐng)取工資需要簽收；2016年2月-6月的工資通過(guò)現(xiàn)金發(fā)放，7月、8月工資通過(guò)轉(zhuǎn)賬的方式發(fā)放。
肖信桂提供了2016年3月至2016年8月的車(chē)間計(jì)件單復(fù)印件、驗(yàn)收單第三聯(lián)、工資條、一本通/綠卡通明細(xì)查詢（客戶）擬證明其主張。
佛山市禪城區(qū)澳升酒店家具廠認(rèn)為肖信桂實(shí)行計(jì)件工資，保底4500元/月；按要求領(lǐng)取工資需要簽收，但肖信桂一直沒(méi)有簽名；肖信桂每月的工資數(shù)額詳見(jiàn)其提交的應(yīng)發(fā)工資表；肖信桂2016年2月-5月的工資通過(guò)現(xiàn)金方式發(fā)放，6月工資中的5000元通過(guò)現(xiàn)金方式發(fā)放，6月工資的剩余部分與7月、8月工資一起通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放。
佛山市禪城區(qū)澳升酒店家具廠提交了肖信桂2016年3月-8月的應(yīng)發(fā)工資表擬證明其主張。
佛山市禪城區(qū)澳升酒店家具廠提交的肖信桂2016年3月-8月的應(yīng)發(fā)工資表中沒(méi)有肖信桂的簽名確認(rèn)，本院對(duì)其真實(shí)性不予認(rèn)定。
肖信桂提供的2016年3月至2016年8月的車(chē)間計(jì)件單復(fù)印件，佛山市禪城區(qū)澳升酒店家具廠的投資人肖朋文在3月-6月的車(chē)間計(jì)件單復(fù)印件中簽名確認(rèn)。
肖信桂認(rèn)為每月發(fā)放工資前，肖朋文會(huì)拿車(chē)間計(jì)件單給他核對(duì)，原件由佛山市禪城區(qū)澳升酒店家具廠存檔；3月-6月的車(chē)間計(jì)件單復(fù)印件中有肖朋文的簽名，是因?yàn)楹藢?duì)后發(fā)放現(xiàn)金；7月、8月的車(chē)間計(jì)件單核對(duì)后通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放，因此肖朋文就沒(méi)有簽名；7月、8月的工資條是佛山市禪城區(qū)澳升酒店家具廠發(fā)放工資時(shí)給他的；佛山市禪城區(qū)澳升酒店家具廠在2016年9月6日通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式向他支付23760元，是扣除了他借支的生活費(fèi)1500元。
肖信桂的上述解釋與常理相符。
另外，2016年3月至2016年8月的車(chē)間計(jì)件單復(fù)印件與驗(yàn)收單的第三聯(lián)相對(duì)應(yīng)，可形成證據(jù)鏈。
從有利于勞動(dòng)者的角度，根據(jù)上述規(guī)定，本院采信肖信桂所述，認(rèn)定肖信桂與肖智暉兩人2016年3月至2016年8月的合計(jì)應(yīng)收工資分別為：15424元、17286元、19208元、21213元、13174元、13644元。
肖信桂自認(rèn)上述工資包含了徒弟肖智暉的勞動(dòng)所得，兩人平均分配。
通常師傅所占的工資比例應(yīng)高于徒弟，肖信桂的上述意見(jiàn)于已不利，加上雙方均不能舉證證明肖智暉的工作量以及兩人在工資中所占的具體比例，本院以平均分配方式計(jì)算肖信桂與肖智暉的工資，即肖信桂2016年3月至2016年8月的應(yīng)收工資分別為：7712元、8643元、9604元、10606.50元、6587元、6822元。
關(guān)于未訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的二倍工資差額問(wèn)題。
肖信桂于2016年2月26日進(jìn)入佛山市禪城區(qū)澳升酒店家具廠工作，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十二條第一款及《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第六條第二款的規(guī)定，佛山市禪城區(qū)澳升酒店家具廠應(yīng)于2016年3月26日之前與肖信桂訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，但雙方一直未訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，佛山市禪城區(qū)澳升酒店家具廠應(yīng)支付肖信桂自2016年3月26日開(kāi)始未訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的二倍工資差額。
雙方認(rèn)可勞動(dòng)關(guān)系的存續(xù)期間為2016年2月26日至2016年8月20日，本院予以確認(rèn)。
雙方同意肖信桂每天都上班，才可領(lǐng)取上述工資；肖信桂在2016年3月26日至3月31日的上班日期為3月26日、3月27日；肖信桂的工資計(jì)算周期為自然月。
佛山市禪城區(qū)澳升酒店家具廠應(yīng)支付肖信桂2016年3月26日至2016年8月20日期間未訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的二倍工資差額42760.05元(7712元31日2日+8643元+9604元+10606.50元+6587元+6822元)。
佛山市禪城區(qū)澳升酒店家具廠認(rèn)為肖信桂在離職申請(qǐng)表中注明本人肖信桂于2016年9月5日離開(kāi)佛山市澳升酒店家具有限公司，工資已全部結(jié)清，所有證件已經(jīng)向廠方取回，并已與佛山市澳升酒店家具有限公司解除勞動(dòng)合同關(guān)系，今后本人一切事物與澳升酒店家具有限公司無(wú)任何關(guān)系，因此雙方事實(shí)上簽訂了勞動(dòng)合同，其無(wú)需支付未訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的二倍工資差額。
由于沒(méi)有證據(jù)證明雙方簽訂了勞動(dòng)合同，且求職表也不具備法律規(guī)定的勞動(dòng)合同的必備條款，本院對(duì)佛山市禪城區(qū)澳升酒店家具廠的上述意見(jiàn)不予采納。
裁判結(jié)果及法律依據(jù) 依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十二條第一款、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第六條第二款、《廣東省工資支付條例》第四十四條的規(guī)定，判決如下： 確認(rèn)原告佛山市禪城區(qū)澳升酒店家具廠與被告肖信桂在2016年2月26日至2016年8月20日期間存在勞動(dòng)關(guān)系； 原告佛山市禪城區(qū)澳升酒店家具廠于本判決生效之日起十日內(nèi)支付被告肖信桂2016年3月26日至2016年8月20日期間未訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的二倍工資差額42760.05元； 駁回原告佛山市禪城區(qū)澳升酒店家具廠的其他訴訟請(qǐng)求。
本案免收受理費(fèi)。
如不服本判決，可在判決書(shū)送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于廣東省佛山市中級(jí)人民法院。
審判員 管燕華 二〇一七年一月六日 書(shū)記員 吳鳳俠

佛山市順德區(qū)蓮雅家具制造有限公司

佛山市順德區(qū)蓮雅家具制造有限公司成立于2006年，位于廣東佛山順德區(qū)樂(lè)從第三工業(yè)區(qū)，是一家專業(yè)生產(chǎn)各種板式辦公、家私、套房及商務(wù)酒店家具的廠家。
佛山市順德區(qū)蓮雅家具制造有限公司是一家專業(yè)生產(chǎn)中高檔商務(wù)連鎖酒店家具，套房家具，餐臺(tái)，餐椅，辦公臺(tái)、會(huì)議臺(tái)、文件柜、家居儲(chǔ)物柜、轉(zhuǎn)椅、屏風(fēng)、沙發(fā)、茶幾、廚房餐臺(tái)等家用、辦公和學(xué)校用家具的生產(chǎn)廠家。
產(chǎn)品以質(zhì)量第一，精益求精的專業(yè)精神，為客戶提供最優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)。
佛山市順德區(qū)蓮雅家具制造有限公司于2011年榮獲中國(guó)家具商貿(mào)之都50強(qiáng)家具生產(chǎn)企業(yè)。
公司簡(jiǎn)介 佛山市順德區(qū)蓮雅家具制造有限公司是一家主要生產(chǎn)星級(jí)酒店家具，經(jīng)濟(jì)型酒店家具，精品酒店家具，快捷酒店客房，連鎖酒店家具，賓館酒店家具，公寓酒店家具，公寓套房家具，生態(tài)板酒店家具，酒店會(huì)所家具，水療按-摩床，床墊，KTV沙發(fā)，儲(chǔ)物柜、布草柜，員工柜，茶幾，餐臺(tái)，西餐餐臺(tái)椅，卡座及沙發(fā)等工程配套產(chǎn)品的公司。
公司秉承“產(chǎn)品以質(zhì)量為先，精益求精”的精神，在酒店方案設(shè)計(jì)、上門(mén)量身訂做、從安裝到售后服務(wù)，為客戶提供服務(wù)。
公司擁有酒店家具生產(chǎn)廠房，采用生產(chǎn)流水線設(shè)備，以現(xiàn)代管理體系模式生產(chǎn)現(xiàn)代酒店家具。
旗下品牌 “蓮雅·麗家”品牌系列 公司領(lǐng)導(dǎo) 執(zhí)行董事,經(jīng)理 曾可 監(jiān)事 曾甦 經(jīng)營(yíng)范圍 生產(chǎn)、銷(xiāo)售：家具、家具配件及板材 企業(yè)文化 員工：心系顧客 品質(zhì)：追求完美 改進(jìn)：永恒的主題 公司產(chǎn)品 級(jí)酒店家具，經(jīng)濟(jì)型酒店家具，精品酒店家具，快捷酒店客房，連鎖酒店家具，賓館酒店家具，公寓酒店家具，公寓套房家具，生態(tài)板酒店家具，酒店會(huì)所家具，水療按-摩床，床墊，KTV沙發(fā)，儲(chǔ)物柜、布草柜，員工柜，茶幾，餐臺(tái)，西餐餐臺(tái)椅，卡座及沙發(fā)

中國(guó)現(xiàn)代酒店家具設(shè)計(jì)與鑒賞

《中國(guó)現(xiàn)代酒店家具設(shè)計(jì)與鑒賞》是2011年安徽人民出版社出版的圖書(shū)，作者是唐立華。
內(nèi)容簡(jiǎn)介 國(guó)際知名酒店，作為商旅、社交和設(shè)計(jì)成果展示之載體，對(duì)社會(huì)生活方式的改變、建筑和工業(yè)設(shè)計(jì)反映和實(shí)現(xiàn)的功能亦日趨顯現(xiàn)。
高星級(jí)酒店家具是設(shè)計(jì)師和藝術(shù)家借以表達(dá)設(shè)計(jì)思想和理念的重要物質(zhì)載體，是一種重要的空間存在，反映了一個(gè)時(shí)代的審美意識(shí)。
唐立華、朱廣才編著的《中國(guó)現(xiàn)代酒店家具設(shè)計(jì)與鑒賞》選取12家國(guó)際知名酒店管理集團(tuán)中的18家落戶中國(guó)的酒店，整合其酒店家具在上述各酒店中的展現(xiàn)形式。
對(duì)應(yīng)與上述酒店家具的概念，結(jié)合普樂(lè)家具多年的家具設(shè)計(jì)和生產(chǎn)時(shí)間，從不同的角度分析其家具設(shè)計(jì)思想，從而得到不同的材料運(yùn)用方式、設(shè)計(jì)思維、設(shè)計(jì)原則及其表達(dá)的設(shè)計(jì)精神，進(jìn)而闡述作為實(shí)現(xiàn)空間環(huán)境意義的家具設(shè)計(jì)。
《中國(guó)現(xiàn)代酒店家具設(shè)計(jì)與鑒賞》可供設(shè)計(jì)師、酒店業(yè)主管理公司家具行業(yè)生產(chǎn)商及貿(mào)易商、家具愛(ài)好者參考或收藏。
目錄 第一篇 酒店家具設(shè)計(jì)概論 酒店的基本知識(shí) 酒店的概念 酒店的歷史演變 現(xiàn)代酒店分類和等級(jí) 酒店家具 酒店家具的屬性 酒店家具之于酒店的意義 酒店家具設(shè)計(jì) 酒店家具設(shè)計(jì)的原則 酒店家具設(shè)計(jì)的方法 第二篇 現(xiàn)代酒店家具設(shè)計(jì)文化 現(xiàn)代酒店家具的文化屬性 現(xiàn)代酒店家具的藝術(shù)風(fēng)格 新古典風(fēng)格 現(xiàn)代簡(jiǎn)約風(fēng)格 裝飾藝術(shù)風(fēng)格 自然風(fēng)格 混搭風(fēng)格 現(xiàn)代酒店家具設(shè)計(jì)技術(shù) 酒店家具配置 酒店家具與酒店室內(nèi)空間 第三篇 中國(guó)現(xiàn)代酒店家具設(shè)計(jì)賞析 洲際酒店 上海浦西洲際酒店 勝騰集團(tuán) 上海淮海豪生酒店 喜達(dá)屋 深圳威斯汀酒店 深圳大中華喜來(lái)登酒店 雅高集團(tuán) 東方佘山索菲特大酒店 上海外高橋宜必思酒店 上海寶隆美爵酒店希爾頓 上海靜安希爾頓 昆山花橋逸林希爾頓 金茂三亞希爾頓 凱悅 上海柏悅酒店 深圳君悅酒店 卡爾頓 三亞麗思卡爾頓酒店 香格里拉 寧波香格里拉酒店 半島 上海半島酒店 悅榕莊 杭州悅榕莊 凱賓斯基 三亞凱賓斯基酒店 首席公館 上海首席公館

淘寶客服和打包員那個(gè)工資高？

打包員。
很真實(shí)。
客服死工資。
不會(huì)高到哪里去。
不管大小城市基本4000內(nèi)。
客服主管也不會(huì)高太多。
打包員死工資的話，跟客服差不多，多起來(lái)也就五百到一千。
有些地方打包員按件算，只要這個(gè)公司的產(chǎn)品賣(mài)的好，自己有打包不完的貨。
使勁干，月入七八千還是可以的。