東莞市千里馬實業有限公司

東莞千里馬實業有限公司位于連接廣州市與深圳市的橋梁---著名的國際制造名城廣東省東莞市。
其工廠成立于1996年，廠房占地面積13000平方米，職員360多人，其中技術開發人員53人，是珠江三角洲地區最大的集體育用網和繩帶的綜合性生產廠家之一。

杜塞爾多夫市千里馬酒店

杜塞爾多夫市千里馬酒店位于杜塞爾多夫，是家3星級酒店。
酒店簡介 杜塞爾多夫市千里馬酒店位于杜塞爾多夫，是家3星級酒店。
酒店為您提供免費的停車服務。
周圍景觀 杜塞爾多夫火車站、萊茵電視塔

佛山市禪城區澳升酒店家具廠訴肖信桂勞動爭議案

佛山市禪城區澳升酒店家具廠訴肖信桂勞動爭議案是2017年1月6日在廣東省佛山市禪城區人民法院審理的案件。
案由 其他勞動爭議、人事爭議、勞動爭議、民事 權責關鍵詞 簡易程序、訴訟請求、審判程序、證明責任（舉證責任）、自認、證明、證據、訴訟關鍵詞、合同、民事責任規定、權責情節、民商事案例原文 廣東省佛山市禪城區人民法院 民事判決書 原告：佛山市禪城區澳升酒店家具廠，統一社會信用代碼91440604MA4ULU1049。
投資人：肖朋文，總經理。
委托訴訟代理人：李虹儒，廣東平諾律師事務所律師。
委托訴訟代理人：曾燕紅，廣東平諾律師事務所律師助理。
被告：肖信桂。
委托訴訟代理人：吳遠生，湖南風云律師事務所律師。
原告佛山市禪城區澳升酒店家具廠與被告肖信桂勞動爭議一案，本院于2016年12月16日立案受理后，依法適用簡易程序獨任審理，公開開庭進行了審理。
原告佛山市禪城區澳升酒店家具廠的委托訴訟代理人李虹儒、被告肖信桂及其委托訴訟代理人吳遠生到庭參加了訴訟。
本案現已審理終結。
事實認定及裁判理由 以下是雙方沒有爭議的事項，本院予以確認： 勞動仲裁請求：肖信桂于2016年9月22日申請仲裁，請求裁決確認與佛山市禪城區澳升酒店家具廠在2016年2月22日至2016年9月1日具有勞動關系，佛山市禪城區澳升酒店家具廠支付2016年3月21日至2016年9月1日的雙倍工資92169元、經濟補償16985元。
勞動仲裁結果：佛山市禪城區勞動人事爭議仲裁委員會于2016年9月29日受理，于2016年11月25日作出佛禪勞人仲案非終字[2016]1407號仲裁裁決書，裁決確認肖信桂與佛山市禪城區澳升酒店家具廠于2016年2月26日至2016年9月5日存在勞動關系，佛山市禪城區澳升酒店家具廠支付肖信桂未訂立書面勞動合同的二倍工資差額合共43755.15元，駁回肖信桂的其他仲裁請求。
佛山市禪城區澳升酒店家具廠的訴訟請求：確認雙方在2016年8月20日至2016年9月5日期間不存在勞動關系，無需支付肖信桂未訂立書面勞動合同的二倍工資差額合共43755.15元，本案訴訟費用由肖信桂承擔。
2016年2月24日，肖信桂填寫佛山市澳升酒店家具有限公司求職表。
2016年2月26日，肖信桂入職佛山市禪城區澳升酒店家具廠擔任油面師傅，雙方未訂立書面勞動合同。
肖信桂的工資計算周期為自然月，實行保底計件工資。
佛山市禪城區澳升酒店家具廠以現金方式支付肖信桂2016年2月至2016年5月工資。
肖信桂已收取在職期間的全部工資。
肖信桂在佛山市禪城區澳升酒店家具廠工作期間，與徒弟肖智暉一起工作。
2016年2月26日，佛山市禪城區澳升酒店家具廠的投資人由吳鵬變更為肖朋文。
肖信桂上班需要考勤。
肖信桂每天都上班，才可領取上述工資。
佛山市禪城區澳升酒店家具廠沒有為肖信桂繳納社會保險費用。
肖信桂在2016年3月26日至3月31日的上班日期為3月26日、3月27日。
2016年9月5日，肖信桂填寫佛山市澳升酒店家具有限公司離職申請表，注明：本人肖信桂于2016年9月5日離開佛山市澳升酒店家具有限公司，工資已全部結清，所有證件已經向廠方收回，并已與佛山市澳升酒店家具有限公司解除勞動合同關系，今后本人一切事物與澳升酒店家具有限公司無任何關系。
2016年9月6日，佛山市禪城區澳升酒店家具廠通過銀行轉賬方式向肖信桂支付23760元。
本案中，雙方舉證情況如下： 一、佛山市禪城區澳升酒店家具廠提交了如下證據： 1、營業執照、身份證復印件。
2、佛禪勞人仲案非終字[2016]1407號仲裁裁決書、中國郵政快遞單（10xxx62618）及物流查詢。
3、求職表。
4、離職申請表。
5、3月-8月應發工資。
通知。
肖信桂考勤表。
肖信桂提交了如下證據： 1、企業機讀檔案登記資料。
2、2016年3月-8月車間計件單（油漆）復印件。
澳升驗收單。
入職表復印件。
工資條、一本通/綠卡通明細查詢（客戶）。
對于雙方有爭議的事項，本院認定如下：關于工資問題。
根據《廣東省工資支付條例》第四十四條第一款的規定，因工資支付發生爭議，用人單位負有舉證責任。
肖信桂認為其實行計件工資，保底9000元/月；其與肖智暉兩人2016年3月至8月的合計工資數額分別為15424元、17286元、19208元、21213元、13174元、13644元，其領取工資后兩人平分；每月領取工資需要簽收；2016年2月-6月的工資通過現金發放，7月、8月工資通過轉賬的方式發放。
肖信桂提供了2016年3月至2016年8月的車間計件單復印件、驗收單第三聯、工資條、一本通/綠卡通明細查詢（客戶）擬證明其主張。
佛山市禪城區澳升酒店家具廠認為肖信桂實行計件工資，保底4500元/月；按要求領取工資需要簽收，但肖信桂一直沒有簽名；肖信桂每月的工資數額詳見其提交的應發工資表；肖信桂2016年2月-5月的工資通過現金方式發放，6月工資中的5000元通過現金方式發放，6月工資的剩余部分與7月、8月工資一起通過銀行轉賬方式發放。
佛山市禪城區澳升酒店家具廠提交了肖信桂2016年3月-8月的應發工資表擬證明其主張。
佛山市禪城區澳升酒店家具廠提交的肖信桂2016年3月-8月的應發工資表中沒有肖信桂的簽名確認，本院對其真實性不予認定。
肖信桂提供的2016年3月至2016年8月的車間計件單復印件，佛山市禪城區澳升酒店家具廠的投資人肖朋文在3月-6月的車間計件單復印件中簽名確認。
肖信桂認為每月發放工資前，肖朋文會拿車間計件單給他核對，原件由佛山市禪城區澳升酒店家具廠存檔；3月-6月的車間計件單復印件中有肖朋文的簽名，是因為核對后發放現金；7月、8月的車間計件單核對后通過銀行轉賬方式發放，因此肖朋文就沒有簽名；7月、8月的工資條是佛山市禪城區澳升酒店家具廠發放工資時給他的；佛山市禪城區澳升酒店家具廠在2016年9月6日通過銀行轉賬方式向他支付23760元，是扣除了他借支的生活費1500元。
肖信桂的上述解釋與常理相符。
另外，2016年3月至2016年8月的車間計件單復印件與驗收單的第三聯相對應，可形成證據鏈。
從有利于勞動者的角度，根據上述規定，本院采信肖信桂所述，認定肖信桂與肖智暉兩人2016年3月至2016年8月的合計應收工資分別為：15424元、17286元、19208元、21213元、13174元、13644元。
肖信桂自認上述工資包含了徒弟肖智暉的勞動所得，兩人平均分配。
通常師傅所占的工資比例應高于徒弟，肖信桂的上述意見于已不利，加上雙方均不能舉證證明肖智暉的工作量以及兩人在工資中所占的具體比例，本院以平均分配方式計算肖信桂與肖智暉的工資，即肖信桂2016年3月至2016年8月的應收工資分別為：7712元、8643元、9604元、10606.50元、6587元、6822元。
關于未訂立書面勞動合同的二倍工資差額問題。
肖信桂于2016年2月26日進入佛山市禪城區澳升酒店家具廠工作，根據《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條第一款及《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第六條第二款的規定，佛山市禪城區澳升酒店家具廠應于2016年3月26日之前與肖信桂訂立書面勞動合同，但雙方一直未訂立書面勞動合同，佛山市禪城區澳升酒店家具廠應支付肖信桂自2016年3月26日開始未訂立書面勞動合同的二倍工資差額。
雙方認可勞動關系的存續期間為2016年2月26日至2016年8月20日，本院予以確認。
雙方同意肖信桂每天都上班，才可領取上述工資；肖信桂在2016年3月26日至3月31日的上班日期為3月26日、3月27日；肖信桂的工資計算周期為自然月。
佛山市禪城區澳升酒店家具廠應支付肖信桂2016年3月26日至2016年8月20日期間未訂立書面勞動合同的二倍工資差額42760.05元(7712元31日2日+8643元+9604元+10606.50元+6587元+6822元)。
佛山市禪城區澳升酒店家具廠認為肖信桂在離職申請表中注明本人肖信桂于2016年9月5日離開佛山市澳升酒店家具有限公司，工資已全部結清，所有證件已經向廠方取回，并已與佛山市澳升酒店家具有限公司解除勞動合同關系，今后本人一切事物與澳升酒店家具有限公司無任何關系，因此雙方事實上簽訂了勞動合同，其無需支付未訂立書面勞動合同的二倍工資差額。
由于沒有證據證明雙方簽訂了勞動合同，且求職表也不具備法律規定的勞動合同的必備條款，本院對佛山市禪城區澳升酒店家具廠的上述意見不予采納。
裁判結果及法律依據 依照《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條第一款、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第六條第二款、《廣東省工資支付條例》第四十四條的規定，判決如下： 確認原告佛山市禪城區澳升酒店家具廠與被告肖信桂在2016年2月26日至2016年8月20日期間存在勞動關系； 原告佛山市禪城區澳升酒店家具廠于本判決生效之日起十日內支付被告肖信桂2016年3月26日至2016年8月20日期間未訂立書面勞動合同的二倍工資差額42760.05元； 駁回原告佛山市禪城區澳升酒店家具廠的其他訴訟請求。
本案免收受理費。
如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數提出副本，上訴于廣東省佛山市中級人民法院。
審判員 管燕華 二〇一七年一月六日 書記員 吳鳳俠

沈陽酒店家具廠哪家好

沈陽隆源酒店家具廠是專業生產酒店餐桌餐椅，火鍋桌椅，燒烤桌椅，酒店賓館客房家具。
工程案例有沈陽北站君悅精品酒店，168酒店。

酒店必備的宴會椅、曲木椅、酒店椅子合肥哪里有批發好呢？質量要好??！

有一個不錯的家具廠你可以去看看，蘇州金彩鋼木家具廠有很多樣式的折疊椅、折疊桌、宴會椅、曲木椅，還有酒店里用的桌椅，款式都很不錯。
除了椅子之外他們還定做生產各種餐桌椅，工作臺之類的，今年又有了很多新產品，我也是朋友介紹去的，買了一個折疊桌還有一個曲木椅，介紹給你看看，不錯，你可以先去百度查查看蘇州金彩鋼木家具廠。
找合肥的蘇州金彩鋼木家具廠的供銷商就行啦！

廣州萬迅電腦軟件有限公司

廣州萬迅電腦軟件有限公司，是國內知名酒店管理軟件供應商，創立于1992年，擁有超過20年酒店餐飲行業IT管理系統開發和服務經驗。
2010年取得國際性CMMI3的IT行業認證，為國內業內唯一一家獲得該認證的企業。
萬迅公司自主研發的“千里馬酒店管理軟件“是國內三大酒店管理軟件品牌之一，用戶3000多家，遍布中國及世界各地，深受業界認可。
公司簡介 廣州萬迅電腦軟件有限公司成立于1992年, 主營業務為酒店管理軟件開發及為酒店業提供信息管理解決方案，其中千里馬酒店管理軟件連續三年獲得中國優秀軟件稱號，中英文版均在中國及東南亞地區得到廣泛應用，產品的知名度及認可度更是躍居中國本地酒店管理軟件行業的前三名。
萬迅公司自92年成立至今，業務發展迅速，擁有150多人的精英團隊，核心團隊服務超過了10年，具有先進的管理理念。
客戶目前已超過3000家，遍布中國大陸、香港、澳門以及新加坡、泰國、馬來西亞、越南、柬埔寨等東南亞各國，公司正處于業務穩定上升時期。
萬迅公司總部設在廣州，在全國14個城市設立分公司和辦事處，為客戶提供本地化的技術支持及維護服務。
發展歷程 1992年，千里馬酒店管理系統誕生 1998年，千里馬Windows 版本推出，獲得微軟最佳客戶應用方案大獎提名 2002年，千里馬V7問世，其產品化模式被業界紛紛效仿 2005年，千里馬奔向國際化，成功實施新加坡項目。
同年，啟動基于互聯網的集團化系統開發 2006年，全面發展集團化CRS、CRM和移動通訊技術應用 2007年，前臺系統V8問世。
開始涉足酒店分銷領域，為單體酒店客戶提供網絡酒店預訂服務，實現真正雙向實時的房間預訂 2009年，積累超過50家集團客戶，包括國外新加坡富麗華集團，速8連鎖集團等 2010年，業務擴展至非洲加納。
全面啟動手機應用開發 2011年，成功研發iPad點菜系統（電子菜譜）及手機訂房系統產品介紹 千里馬酒店管理軟件 千里馬提供給客戶的不僅僅是一套產品，而是一套酒店信息化管理的解決方案。
主要產品包括：酒店集團化系統 (中央預訂系統CRS、客戶關系管理系統CRM、集團分析、集團結算、集團數據中心及相關系統)，單體店管理系統（前臺管理系統、餐飲系統、財務系統、物流系統、會員積分管理系統、溫泉管理系統、水療管理系統、人事工資系統、工程設備系統、與前臺/餐飲系統的數據交換接口等相關系統）；千里馬軟件全部為萬迅公司自主研發，是同類型供貨商中產品線最長最齊全的。
產品最大的特點為前后臺一體化， 所有系統實現數據共享，互聯互通，只需選擇萬迅一家公司即可滿足酒店及娛樂行業的所有IT需求。
iPad點菜系統蘋果公司出臺的iPad在市場上刮起了“平板電腦”的熱風,這股熱風也順勢從電子產品市場一直刮到了餐飲領域。
iPad現在儼然已成為時尚的代名詞，它不僅能夠幫助餐廳吸引更多的消費者，增加消費者的體驗值，還能借用其優勢幫餐廳完善自身的服務體系。
應市場的強烈要求，千里馬已經成功研發了一套iPad點菜系統（電子菜譜）并已經正式推出市場。
服務體系 千里馬服務宗旨：“竭誠服務、精益求精”。
千里馬服務理念 ：“急用戶之所急、想用戶之所想”。
千里馬服務工作原則：“使用戶的每一分投資得到保障”。
集成服務 廣州萬迅將銷售過程也看成是為客戶提供服務的過程，將銷售集成到服務體系之中，為客戶提供集成式、全方位的服務，這種服務從銷售開始一直貫穿于客戶信息化建設與運行的過程當中。
規范服務 廣州萬迅擁有技術精湛的工程師團隊，制訂了標準的服務體系，采取諸如服務工程師認證考核、提供用戶培訓Demo、網上互動、客戶定期巡查、服務滿意度和產品滿意度回訪調查等措施，確?？蛻舴判牡厥褂们Ю锺R酒店管理軟件。
顧問服務 為酒店提供管理顧問服務，提供先進的管理思想和軟件應用模式，提高從業人員的管理水平，讓酒店的管理流程更合理、流暢。
服務體系架構 千里馬“服務體系”由總部與多個地區性服務中心組成，設置全國統一服務熱線，廣州總部設有服務中心，服務中心配備專職的客戶專員，接聽服務接線，受理客戶服務要求，并統一分配到相應的技術人員進行處理，并負責跟蹤最終的處理效果。
同時，在北京、沈陽、青島、上海、廈門、成都、武漢、三亞等地分別設立覆蓋華北、東北、華東、西南、華中等地區性服務中心，這些地區性服務中心均配備數名當地資深的專職服務人員，為當地客戶提供快速和優質的技術服務。
公司總部服務熱線24小時無間斷服務，保證能在最短時間內解決用戶緊急問題，免除用戶的后顧之憂。
服務支持系統為了提高用戶服務的滿意度，我司專門開發了ICSM客戶服務管理系統，用以管理用戶日常服務問題及跟蹤處理情況，使維護工程師及管理人員能夠掌握每一個用戶的軟件使用狀況，并根據用戶情況主動提供相關服務，為千里馬服務體系提供技術保障。
資質榮譽 “雙軟認定”企業 行業內唯一獲得CMMI3級資質認證的企業 2010年度廣東省十佳自主品牌 中國飯店金鑰匙組織聯合會員 中國軟件行業協會會員 中國旅游飯店業協會會員 連續三屆獲得中國軟件行業協會優秀軟件產品 微軟最佳客戶應用方案大獎提名 教育部高等學校旅游管理專業課程唯一入選軟件