青島萬木清華家具有限公司

青島萬木清華家具有限公司于2015年12月24日成立。
法定代表人許玉華，公司經(jīng)營范圍包括：批發(fā)：家具，家居飾品、木門、辦公用品、日用百貨、地板、壁紙、室內(nèi)外裝修材料、建筑材料、廚房用品、金屬制品、計算機軟硬件及耗材、機械設備、電子儀器儀表、櫥柜、衣柜等。

重慶清華實業(yè)公司

企業(yè)創(chuàng)始人 曾清華，出生于1958年11月，現(xiàn)任重慶清華實業(yè)公司董事長，重慶清華大酒樓有限公司董事長，重慶清華飲食文化發(fā)展有限公司董事長，重慶百家喜農(nóng)副產(chǎn)品市場經(jīng)營管理有限責任公司董事長，重慶卡摩餐飲管理有限公司董事長，重慶金環(huán)酒業(yè)銷售公司董事長，并擔任中國烹飪協(xié)會理事、重慶市渝中區(qū)工商聯(lián)副主席、重慶市總商會餐飲商會常務副會長、重慶市飲食行業(yè)協(xié)會常務副會長、重慶市火鍋協(xié)會常務副會長、重慶市總商會餐飲商會渝中區(qū)分會會長、重慶市渝中區(qū)飲食行業(yè)協(xié)會會長、渝中區(qū)政協(xié)委員等社會職務。
曾先后榮獲“全國飯店業(yè)優(yōu)秀企業(yè)家”，“全國餐飲業(yè)優(yōu)秀企業(yè)家”，“渝中區(qū)優(yōu)秀中國特色社會主義事業(yè)建設者”，“重慶市十大火鍋風云人物”，“直轄十年，重慶餐飲十大突出貢獻獎”，“渝中區(qū)優(yōu)秀政協(xié)委員”等榮譽稱號。

佛山市禪城區(qū)澳升酒店家具廠訴肖信桂勞動爭議案

佛山市禪城區(qū)澳升酒店家具廠訴肖信桂勞動爭議案是2017年1月6日在廣東省佛山市禪城區(qū)人民法院審理的案件。
案由 其他勞動爭議、人事爭議、勞動爭議、民事 權(quán)責關(guān)鍵詞 簡易程序、訴訟請求、審判程序、證明責任（舉證責任）、自認、證明、證據(jù)、訴訟關(guān)鍵詞、合同、民事責任規(guī)定、權(quán)責情節(jié)、民商事案例原文 廣東省佛山市禪城區(qū)人民法院 民事判決書 原告：佛山市禪城區(qū)澳升酒店家具廠，統(tǒng)一社會信用代碼91440604MA4ULU1049。
投資人：肖朋文，總經(jīng)理。
委托訴訟代理人：李虹儒，廣東平諾律師事務所律師。
委托訴訟代理人：曾燕紅，廣東平諾律師事務所律師助理。
被告：肖信桂。
委托訴訟代理人：吳遠生，湖南風云律師事務所律師。
原告佛山市禪城區(qū)澳升酒店家具廠與被告肖信桂勞動爭議一案，本院于2016年12月16日立案受理后，依法適用簡易程序獨任審理，公開開庭進行了審理。
原告佛山市禪城區(qū)澳升酒店家具廠的委托訴訟代理人李虹儒、被告肖信桂及其委托訴訟代理人吳遠生到庭參加了訴訟。
本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
事實認定及裁判理由 以下是雙方?jīng)]有爭議的事項，本院予以確認： 勞動仲裁請求：肖信桂于2016年9月22日申請仲裁，請求裁決確認與佛山市禪城區(qū)澳升酒店家具廠在2016年2月22日至2016年9月1日具有勞動關(guān)系，佛山市禪城區(qū)澳升酒店家具廠支付2016年3月21日至2016年9月1日的雙倍工資92169元、經(jīng)濟補償16985元。
勞動仲裁結(jié)果：佛山市禪城區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會于2016年9月29日受理，于2016年11月25日作出佛禪勞人仲案非終字[2016]1407號仲裁裁決書，裁決確認肖信桂與佛山市禪城區(qū)澳升酒店家具廠于2016年2月26日至2016年9月5日存在勞動關(guān)系，佛山市禪城區(qū)澳升酒店家具廠支付肖信桂未訂立書面勞動合同的二倍工資差額合共43755.15元，駁回肖信桂的其他仲裁請求。
佛山市禪城區(qū)澳升酒店家具廠的訴訟請求：確認雙方在2016年8月20日至2016年9月5日期間不存在勞動關(guān)系，無需支付肖信桂未訂立書面勞動合同的二倍工資差額合共43755.15元，本案訴訟費用由肖信桂承擔。
2016年2月24日，肖信桂填寫佛山市澳升酒店家具有限公司求職表。
2016年2月26日，肖信桂入職佛山市禪城區(qū)澳升酒店家具廠擔任油面師傅，雙方未訂立書面勞動合同。
肖信桂的工資計算周期為自然月，實行保底計件工資。
佛山市禪城區(qū)澳升酒店家具廠以現(xiàn)金方式支付肖信桂2016年2月至2016年5月工資。
肖信桂已收取在職期間的全部工資。
肖信桂在佛山市禪城區(qū)澳升酒店家具廠工作期間，與徒弟肖智暉一起工作。
2016年2月26日，佛山市禪城區(qū)澳升酒店家具廠的投資人由吳鵬變更為肖朋文。
肖信桂上班需要考勤。
肖信桂每天都上班，才可領取上述工資。
佛山市禪城區(qū)澳升酒店家具廠沒有為肖信桂繳納社會保險費用。
肖信桂在2016年3月26日至3月31日的上班日期為3月26日、3月27日。
2016年9月5日，肖信桂填寫佛山市澳升酒店家具有限公司離職申請表，注明：本人肖信桂于2016年9月5日離開佛山市澳升酒店家具有限公司，工資已全部結(jié)清，所有證件已經(jīng)向廠方收回，并已與佛山市澳升酒店家具有限公司解除勞動合同關(guān)系，今后本人一切事物與澳升酒店家具有限公司無任何關(guān)系。
2016年9月6日，佛山市禪城區(qū)澳升酒店家具廠通過銀行轉(zhuǎn)賬方式向肖信桂支付23760元。
本案中，雙方舉證情況如下： 一、佛山市禪城區(qū)澳升酒店家具廠提交了如下證據(jù)： 1、營業(yè)執(zhí)照、身份證復印件。
2、佛禪勞人仲案非終字[2016]1407號仲裁裁決書、中國郵政快遞單（10xxx62618）及物流查詢。
3、求職表。
4、離職申請表。
5、3月-8月應發(fā)工資。
通知。
肖信桂考勤表。
肖信桂提交了如下證據(jù)： 1、企業(yè)機讀檔案登記資料。
2、2016年3月-8月車間計件單（油漆）復印件。
澳升驗收單。
入職表復印件。
工資條、一本通/綠卡通明細查詢（客戶）。
對于雙方有爭議的事項，本院認定如下：關(guān)于工資問題。
根據(jù)《廣東省工資支付條例》第四十四條第一款的規(guī)定，因工資支付發(fā)生爭議，用人單位負有舉證責任。
肖信桂認為其實行計件工資，保底9000元/月；其與肖智暉兩人2016年3月至8月的合計工資數(shù)額分別為15424元、17286元、19208元、21213元、13174元、13644元，其領取工資后兩人平分；每月領取工資需要簽收；2016年2月-6月的工資通過現(xiàn)金發(fā)放，7月、8月工資通過轉(zhuǎn)賬的方式發(fā)放。
肖信桂提供了2016年3月至2016年8月的車間計件單復印件、驗收單第三聯(lián)、工資條、一本通/綠卡通明細查詢（客戶）擬證明其主張。
佛山市禪城區(qū)澳升酒店家具廠認為肖信桂實行計件工資，保底4500元/月；按要求領取工資需要簽收，但肖信桂一直沒有簽名；肖信桂每月的工資數(shù)額詳見其提交的應發(fā)工資表；肖信桂2016年2月-5月的工資通過現(xiàn)金方式發(fā)放，6月工資中的5000元通過現(xiàn)金方式發(fā)放，6月工資的剩余部分與7月、8月工資一起通過銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放。
佛山市禪城區(qū)澳升酒店家具廠提交了肖信桂2016年3月-8月的應發(fā)工資表擬證明其主張。
佛山市禪城區(qū)澳升酒店家具廠提交的肖信桂2016年3月-8月的應發(fā)工資表中沒有肖信桂的簽名確認，本院對其真實性不予認定。
肖信桂提供的2016年3月至2016年8月的車間計件單復印件，佛山市禪城區(qū)澳升酒店家具廠的投資人肖朋文在3月-6月的車間計件單復印件中簽名確認。
肖信桂認為每月發(fā)放工資前，肖朋文會拿車間計件單給他核對，原件由佛山市禪城區(qū)澳升酒店家具廠存檔；3月-6月的車間計件單復印件中有肖朋文的簽名，是因為核對后發(fā)放現(xiàn)金；7月、8月的車間計件單核對后通過銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放，因此肖朋文就沒有簽名；7月、8月的工資條是佛山市禪城區(qū)澳升酒店家具廠發(fā)放工資時給他的；佛山市禪城區(qū)澳升酒店家具廠在2016年9月6日通過銀行轉(zhuǎn)賬方式向他支付23760元，是扣除了他借支的生活費1500元。
肖信桂的上述解釋與常理相符。
另外，2016年3月至2016年8月的車間計件單復印件與驗收單的第三聯(lián)相對應，可形成證據(jù)鏈。
從有利于勞動者的角度，根據(jù)上述規(guī)定，本院采信肖信桂所述，認定肖信桂與肖智暉兩人2016年3月至2016年8月的合計應收工資分別為：15424元、17286元、19208元、21213元、13174元、13644元。
肖信桂自認上述工資包含了徒弟肖智暉的勞動所得，兩人平均分配。
通常師傅所占的工資比例應高于徒弟，肖信桂的上述意見于已不利，加上雙方均不能舉證證明肖智暉的工作量以及兩人在工資中所占的具體比例，本院以平均分配方式計算肖信桂與肖智暉的工資，即肖信桂2016年3月至2016年8月的應收工資分別為：7712元、8643元、9604元、10606.50元、6587元、6822元。
關(guān)于未訂立書面勞動合同的二倍工資差額問題。
肖信桂于2016年2月26日進入佛山市禪城區(qū)澳升酒店家具廠工作，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條第一款及《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第六條第二款的規(guī)定，佛山市禪城區(qū)澳升酒店家具廠應于2016年3月26日之前與肖信桂訂立書面勞動合同，但雙方一直未訂立書面勞動合同，佛山市禪城區(qū)澳升酒店家具廠應支付肖信桂自2016年3月26日開始未訂立書面勞動合同的二倍工資差額。
雙方認可勞動關(guān)系的存續(xù)期間為2016年2月26日至2016年8月20日，本院予以確認。
雙方同意肖信桂每天都上班，才可領取上述工資；肖信桂在2016年3月26日至3月31日的上班日期為3月26日、3月27日；肖信桂的工資計算周期為自然月。
佛山市禪城區(qū)澳升酒店家具廠應支付肖信桂2016年3月26日至2016年8月20日期間未訂立書面勞動合同的二倍工資差額42760.05元(7712元31日2日+8643元+9604元+10606.50元+6587元+6822元)。
佛山市禪城區(qū)澳升酒店家具廠認為肖信桂在離職申請表中注明本人肖信桂于2016年9月5日離開佛山市澳升酒店家具有限公司，工資已全部結(jié)清，所有證件已經(jīng)向廠方取回，并已與佛山市澳升酒店家具有限公司解除勞動合同關(guān)系，今后本人一切事物與澳升酒店家具有限公司無任何關(guān)系，因此雙方事實上簽訂了勞動合同，其無需支付未訂立書面勞動合同的二倍工資差額。
由于沒有證據(jù)證明雙方簽訂了勞動合同，且求職表也不具備法律規(guī)定的勞動合同的必備條款，本院對佛山市禪城區(qū)澳升酒店家具廠的上述意見不予采納。
裁判結(jié)果及法律依據(jù) 依照《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條第一款、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第六條第二款、《廣東省工資支付條例》第四十四條的規(guī)定，判決如下： 確認原告佛山市禪城區(qū)澳升酒店家具廠與被告肖信桂在2016年2月26日至2016年8月20日期間存在勞動關(guān)系； 原告佛山市禪城區(qū)澳升酒店家具廠于本判決生效之日起十日內(nèi)支付被告肖信桂2016年3月26日至2016年8月20日期間未訂立書面勞動合同的二倍工資差額42760.05元； 駁回原告佛山市禪城區(qū)澳升酒店家具廠的其他訴訟請求。
本案免收受理費。
如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)提出副本，上訴于廣東省佛山市中級人民法院。
審判員 管燕華 二〇一七年一月六日 書記員 吳鳳俠

沈陽酒店家具廠哪家好

沈陽隆源酒店家具廠是專業(yè)生產(chǎn)酒店餐桌餐椅，火鍋桌椅，燒烤桌椅，酒店賓館客房家具。
工程案例有沈陽北站君悅精品酒店，168酒店。

武漢興亞裝飾工程有限公司

武漢興亞裝飾工程有限公司成立于1993年，總部位于漢陽永安堂燎原工業(yè)園8號。
下屬裝飾分公司、家具廠和實木指接板廠，是一家集裝修、家具制造和板材生產(chǎn)一體化的綜合型企業(yè)。
為達到“人性、環(huán)保、精致、完美”的裝修理念，公司投資建造了一萬平米的家具廠和五千平米的指接板廠，配置了高速銑床、精密裁板鋸、冷壓機、砂光機、多頭開攜機、曲線縫邊機、無塵噴漆房等現(xiàn)代化生產(chǎn)設備，解決傳統(tǒng)裝修過程中難以解決的環(huán)保和高品質(zhì)要求的施工工藝難題，這種"裝修工廠化"的施工模式，深受廣大用戶的好評。
為此，公司多次被評為“重合同、守信用”單位，并榮譽國家質(zhì)檢部門指定為“全國百家共創(chuàng)綠色家居品牌企業(yè)”。
公司簡介 公司擁有一批優(yōu)秀設計師和各類技術(shù)人才，現(xiàn)有員工200余人。
設計師和能工巧匠的融合讓客戶用盡可能少的資金創(chuàng)造出盡可能完美的裝飾效果。
實木拼板廠擁有各現(xiàn)代化的生產(chǎn)設備如：德國威力四面刨，多片鋸，過熱蒸汽干燥室，梳齒機，自動接長機，熱壓拼板機，縱橫鋸，精密砂光機等，所生產(chǎn)的產(chǎn)品平整美觀，強度高，不變形，環(huán)保指標達到E0級，實木拼板有：楓楊木，馬尾松，酸棗木，杉木,水曲柳等。
法人簡介 本公司法人艾齊明于1985年畢業(yè)于南京林業(yè)大學木制品加工及室內(nèi)設計專業(yè)。
20多年來，一直從事于室內(nèi)裝飾、家具設計與制造工作，積累了豐富的工作經(jīng)驗。
在家具設計與制造方面取得了多項發(fā)明創(chuàng)造，其中熱旋風式木材深度炭化設備獲得了國家專利，在行業(yè)內(nèi)率先創(chuàng)導家裝工廠化經(jīng)營模式，實現(xiàn)了裝修及家具的完美結(jié)合。
企業(yè)文化 “人性、環(huán)保、精致、完美” 設計、服務人性； 材料、施工環(huán)保； 工藝、細節(jié)精致； 不給客戶留遺憾！主營業(yè)務 武漢興亞裝飾工程有限公司主營業(yè)務：家庭裝修、酒店、賓館、娛樂場所、商鋪等公共場所的室內(nèi)外裝飾工程、酒店賓館套房家具、娛樂和休閑場所配套的休閑家具、酒店豪華電動轉(zhuǎn)桌、民用實木家具以及與裝飾工程配套的各種實木套裝門、造型衣柜門、各種實木櫥柜！典型工程 武漢興亞裝飾工程有限公司已做過的工程有： 武漢五月花大酒店、武漢東方大酒店、長江大酒店、 艷陽天大酒店、武漢神龍汽車有限公司、武漢第十五中學、 名典咖啡、麻城市龜峰山賓館等

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